| 问题 | 领导用语言侮辱员工怎么办 |
| 释义 | 法律分析：1、领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。 2、法律依据 《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。 除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; （2）有明确的被告; （3）有具体的诉讼请求和事实、理由; （4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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