| 问题 | 公租房租赁合同中如何规定辞职后的处理方式？ |
| 释义 | 申请公租房后辞职办理流程：提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，经部门领导签署意见后报人力资源部，逐级报请，获得总经理、董事长批准后通知部门领导安排工作交接。按交接手续表和明细表进行工作和物品交接，财务部结清借款后确认交接完成。人力资源部办理保险清算和劳动合同终止手续，发放工资。辞职是劳动者解除劳动合同的行为，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定办理。 法律分析 一、申请公租房后如果辞职怎么办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。 二、什么是辞职 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 三、相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 拓展延伸 公租房申请后辞职，如何保障住房权益？ 公租房申请后辞职，保障住房权益的方法有以下几点。首先，及时与相关部门沟通，告知自己的辞职情况，以便他们了解您的变动情况。其次，了解公租房政策，查看相关规定是否有关于辞职的特殊规定或保障措施。如果有，及时向相关部门申请，确保自己的权益得到保障。此外，可以咨询专业的法律咨询机构或律师，了解自己在法律上的权益和保护措施。同时，可以考虑寻找新的工作机会，以保持稳定的经济来源，确保能够继续履行公租房的相关义务。最后，保持与相关部门的沟通和配合，及时更新个人信息，确保公租房管理部门了解您的最新情况。只有通过积极主动的行动和与相关部门的合作，您的住房权益才能得到更好的保障。 结语 辞职后申请公租房需注意以下几点。首先，提前一个月向部门领导提交辞职申请和解除劳动合同申请。其次，按照交接手续表和明细表，与部门领导完成工作交接和物品交接，并结清借款。再次，人力资源部办理保险清算和工资发放，并办理劳动合同终止手续。最后，了解相关法律知识，如中华人民共和国劳动法第三十六条和第三十七条。辞职后，及时与相关部门沟通，了解公租房政策和保障措施，咨询专业法律咨询机构或律师，并寻找新的工作机会以保持经济来源的稳定。保持与公租房管理部门的沟通和配合，及时更新个人信息，以确保住房权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。 中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百五十三条 承租人未经出租人同意，将租赁物转让、抵押、质押、投资入股或者以其他方式处分的，出租人可以解除融资租赁合同。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。 次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。 |
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