暑假工干半个月有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干半个月有工资吗？
释义	法律分析：有工资，劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	离婚不让看孩子的有哪些行为版权转让和授权的区别是什么离婚诉讼时债务应如何认定干休所的房子可以继承吗部队干休所住房子女能继承吗工伤都需要准备什么资料 -工伤公司合并后工伤怎么处理工伤认定需要提供哪些材料报工伤认定时需要什么材料工伤认定需要提供的材料？个人申请工伤认定材料要准备什么云南房屋买卖纠纷起诉期限怎么算单位将年终假期清零合法吗驰名商标的认定标准欠条过了2年是否能起诉欠条过了2年可以去法院起诉吗欠钱一年多可以起诉吗 -民事诉讼有一个欠条两年没要过能起诉吗欠多少钱都可以起诉三年前的欠条可以起诉吗? 翻供后还能判缓刑么翻供后还能判缓刑嘛？保释出来了还会判刑吗？获得了保释可以不坐牢吗？政府给个人奖励如何交个税 erroneous application of laws and regulations erroneous application of the law erroneous arrest erroneous judgment error error error error account error by good faith error-correcting procedure error file error-free audit conclusions error in a written judgment error in a written sentence error in corpore error in fact error in judgment error in law error in personam error log errorneous custody errorneous knowledge of criminal law errornous fine error of a third party error of cognition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。