暑假工干半个月有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干半个月有工资吗？
释义	法律分析：有工资，劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	冷暴力婚姻应该如何离婚家庭冷暴力如何离婚疫情期间可以起诉离婚吗？疫情期间离婚证补办能否一个人去疫情期间可以起诉离婚吗?？疫情期间离婚证延发吗？离婚冷静期可以延长可以延长离婚冷静期吗离婚冷静期可以延长吗？离婚冷静期拖延时间吗离婚冷静期延长至一个月是否可以？今年疫情严重可以办理离婚吗 -法律知识疫情期间离婚需要预约吗 -婚姻关系疫情期间离婚案件网上能办吗 -离婚债务疫情期间可以视频离婚吗疫情期间如何离婚 -法律知识疫情期间起诉离婚怎么办疫情期间可以离婚吗？疫情期间能离婚不？被威胁恐吓如何离婚，法律规定是婚姻冷暴力可以离婚吗? 冷暴力婚姻如何提离婚？ 50万安家费交多些税？ 50万安家费交多少税？ 50万安家费交几税？ general property tax general protocol general provisions general provisions of civil law general provisions of criminal law general proxy general proxy agreement general public general qualified right in rem general quarter sessions general rate general rate of interest general reasonableness general recall right general receiver general recognition general recommendation general regulations general repairs general replication general representations general reprisals general reputation preferential tariff agreement preferential tax policy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。