成立劳动关系的年龄有限制吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	成立劳动关系的年龄有限制吗
释义	法律分析：成立劳动关系有年龄限制。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	连带责任是否就是保证责任连带责任和一般责任有什么区别连带责任也就是保证责任吗？消防水带强制报废标准如何什么是合同连带责任承担连带责任和承担按份责任 -法律责任连带责任与按份责任有何区别区别是什么？什么情况下承担连带责任？连带责任的承担方式有什么承担连带责任的情况有哪些连带责任只能由法律规定吗无限连带责任什么意思,承担连带责任的条件有哪些连带责任的认定标准是连带责任原则的原则是什么？连带责任可以约定吗连带责任就是保证责任吗? 连带责任是否有效？连带责任的构成要件有哪些连带责任的法律依据连带责任内部责任承担实习公司说好盖章现在不给盖找哪里起诉离职多年后还能开离职证明吗离职13年能开离职证明吗离职一年多后，能否开具离职证明？离职十年了还能找公司开离职证明吗? 费用付讫费用负担费用更正费用管制费用清单费用先付费用移转费用已付费用支出效果核算费用支付分案分案申请分包分包贷款方法分包合同分包人分包市场分包条款分保分保单分保分出人分保合约分保接受人分贝分辩

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。