| 释义 |
是的，公司缴纳的社保和五险是一样的。
但社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保，如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险是不一样的。
社保是社会财保的简称，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。社保，即社会保险，是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五份保险的统称，五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，所以它们只是不同的说法而已,实际上代表的意思都是一样的。一般公司不为员工办理公积金的话,就会直接说社保，而五险一般与住房公积金合称“五险一金”，但是公积金不属于社保。
社保由单位和个人共同缴纳，我们个人交一小部分，公司交大部分。
以下是社保缴纳费用的计算公式：缴纳费用=缴费基数*缴纳比例
缴费基数：是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。社保缴费基数的上下限为当地社会平均工资的60%—300%之间。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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