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问题	小时工资如何计算？
释义	法律分析：小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	行政处罚规定作为例外行政机关及其执法人员可以当场收缴行政处罚罚款但在什么下列行为中应当依法从轻或者减轻行政处罚下列哪些情形应当依法从轻或者减轻行政处罚根据中华人民共和国行政处罚法的法规当事人有下列哪种情形的应当从轻或者减轻下列行为中应当依法从轻或减轻行政处罚行政处罚法从重处罚的法定情形 -行政处罚具体是应当依法从轻或者减轻行政处罚的依据不予行政处罚的法定情形有哪些行政处罚从轻减轻处罚的法定情形包括什么行政处罚情节严重决定依据是什么？哪一项应当依法从轻或者减轻行政处罚的行为依法从轻或减轻行政处罚的条件是什么？在行政处罚中依法应当予以从轻或减轻处罚的情形有哪些下列情形,应当从轻或减轻行政处罚的有行政处罚中当事人有哪些情形应当从轻或者减轻行政处罚根据《中华人民共和国行政处罚法》地方性法规可以设定除以外的行政处罚。行政处罚应当合理合法的目的是什么？行政处罚的依据是酌定减轻处罚是法定情节吗刑事案件法定减轻处罚情节有哪些可以从轻或者减轻处罚的情形法定减轻处罚有哪些情节 -法律知识酌定从轻处罚的情形有哪些？酌定从轻处罚行为有哪些？酌定减轻处罚是法定情节吗？ official publication official rank official rate of discount official rate of exchange official receipt Official Receiver official reception official recognition official record Official reports official sanction officials at the departmental level in a ministry or a provincial government official seal official seal official signature official solicitor official standards official statement official text official translation official travel official trustee official trustee of charity lands official trustees of charitable foundation official upper limit of fluctuation

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