问题 | 试用期应该注意什么? |
释义 | 法律分析:试用期注意的是: 1.劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定; 2.试用期最长不得超过6个月; 3.劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期; 4.试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外。 法律依据:根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 |
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