释义 |
法律分析:公司内部权力斗争一旦发生,易导致组织功能紊乱,直接影响企业业务运转和发展。在处理权力斗争问题时,企业应遵循法律规定,维护组织的公正、公平、公开的原则。 法律依据: 1.《中华人民共和国公司法》第四十五条:“公司应当按照公司章程规定的程序和方式行使权利和履行义务,不得损害公司的利益、社会公共利益和股东的合法权益。” 2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条:“用人单位不得侵犯劳动者的人身权益。” 3.《中华人民共和国民法典》第五十三条:“侵权行为造成损害的,应当依法承担民事责任。” 以上法律依据表明,企业在处理内部权力斗争问题时,应尊重公司章程,遵守劳动法规,维护劳动者的人身权益,同时强调侵权行为应当承担民事责任。 因此,企业需要建立相应的内部管理制度,规范内部权力关系,加强对员工的法律意识教育,严格遵守法律法规,维护企业组织的正常运转。 |