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问题	上班手指被压断了，法律上怎么赔偿？需要走什么途径？
释义	上班手指被压断了，法律上怎么赔偿？需要走什么途径？职工有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,依据是《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。不知道这个解释，你是不是满意呢。
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