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问题 劳动合同基本原则有哪些
释义
    劳动合同的基本原则:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5、诚实信用原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    
     该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
    
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更新时间:2024/12/26 4:48:55