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问题 员工犯什么错,公司才能开你？
释义
    法律分析：
    有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；
    三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    
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更新时间：2026/3/5 2:14:38