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问题
劳动合同到期忘记续签
释义
法律主观：
劳动合同约定期限到期，用人单位没有 终止劳动合同 而又没有 续签劳动合同 的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为 无固定期限劳动合同 关系，用人 单位违法解除劳动合同 应支付双倍 经济补偿金 作为赔。劳动者可以 申请劳动仲裁 主张权利，法律支持是劳动法、 劳动合同法 、劳动合同实施条例等法律的相关规定。
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更新时间：2026/3/21 14:38:04