| 问题 | 老板没有给说好的工资怎么办 |
| 释义 | 劳动者遇到老板不支付工资的情况，可以采取以下措施：协商解决；申请劳动仲裁要求支付拖欠工资；不满意仲裁结果可向法院起诉；向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正。 法律分析 老板没有给说好的工资，劳动者的处理如下： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 拓展延伸 老板拖欠工资，应该如何维权？ 当老板拖欠工资时，您可以采取以下措施来维权。首先，与老板进行沟通，明确表达您对未支付工资的担忧，并要求解决问题。如果沟通无果，您可以收集相关证据，如工资条、合同等，作为维权的依据。接下来，咨询劳动监察部门或工会，了解相关法律规定和维权途径。根据当地法律，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求支付拖欠工资、罚款和赔偿。同时，您还可以寻求媒体曝光或社交媒体上的声援，增加舆论压力。最重要的是，保持冷静，遵循法律程序，寻求专业法律意见，确保您的权益得到维护。记住，维权可能需要时间和耐心，但坚持下去，您将有机会获得应有的工资。 结语 维权方法多样，您可以与老板协商解决，申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，对仲裁结果不服可向法院起诉，也可向劳动监察机构投诉。维权时，保持冷静、收集证据、咨询专业意见，并遵循法律程序，确保您的权益得到维护。坚持下去，您将有机会获得应有的工资。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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