| 问题 | 监事的任职资格主要有哪些？ |
| 释义 | 1、监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一； 2、监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。 监事的任职资格有哪些要求 根据《公司法》的第147条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。 劳动合同无效的主要条件有哪些？ 劳动合同无效的条件有： 根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 请问哪些人有资格享受征地补偿安置？ 有资格享受征地补偿安置的人是：农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的 土地补偿 费。 劳动争议处理的方法主要有哪些 劳动争议处理的主要途径包括三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。 劳动争议和解书的主要内容有哪些 劳动争议和解书有以下特征： 1、双方性； 2、自愿性； 3、选择性； 4、便捷性。 《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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