试用期可以使用年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期可以使用年假吗
释义	法律分析：如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以使用年假。根据我国法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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