| 释义 |
一、安徽省高温补贴标准
2011年，安徽省人社厅、省安监局、省总工会等相关部门就企业高温季节津贴标准发出通知，规定企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35摄氏度及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。
同时，最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。暑降温用品不能冲抵高温津贴，目前执行的最低工资标准中也不包含高温津贴。在支付给劳动者的工资中，剔除高温季节津贴后不能低于最低工资标准。在高温天气期间，企业应遵守有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，减少或停止高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
二、高温补贴其他注意事项
用人单位应当为从事高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不能以发放钱物替代提供个人防护用品和防暑降温饮料。同时，对从事接触高温危害作业的劳动者应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查及定期职业卫生培训，进一步普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。
如果劳动者因中暑诊断为职业病，可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地人社部门，提出工伤认定申请。
如果用人单位拒绝支付高温津贴，或是没有采取有效降温措施，劳动者可向劳动监察部门投诉，捍卫自己的合法权益。
三、安徽省高温补贴发布时间
高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
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