| 问题 | 各统筹地区如何测算用人单位缴费率？ |
| 释义 | 合理确定用人单位缴费率，是贯彻“低水平、广覆盖”原则的关键，缴费率确 定合理与否有两条具体的标准：一是确定了这个缴费率后，绝大多数用人单位都缴 得起，这是实现文覆盖的基本条件；二是确定的缴费率是否控制在6％左右，以保 持全国基本医疗保险筹资水平的大致相当。 具体测算的依据，是要对统筹地区上一年或前三年用人单位实际负担的医疗费 支出占职工工资总额的比例，但在实际医疗费用支出中要扣除离休人员、老红军、 二等乙级以上革命伤残军人、普通高等院校在校学生、企业职工供养直系亲属等人 员医疗费用、企业工伤生育医疗费用以及医疗机构经费等医疗费用，在扣除上述医 疗费用后的实际支出占工资总额的比例，才能反映出财政和企业实际负担医疗费用 的能力。 一、居民医保怎么缴费 首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2％，有条件的地区也可以适当提高个人缴费的比例。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。在个人缴费基数，应该指出不是按本人基本工资或标准工资为基数，而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。第三，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资收入中代扣代缴。 二、社保如何计算保费 缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。 1、社保缴费基数 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 2、缴费比例 缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。