女工劳动安全保护有什么规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女工劳动安全保护有什么规定
释义	法律分析: 女工劳动安全保护规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	公司新设合并需要哪些条件，流程是怎样的公司新设合并的登记程序公司合并登记程序合并公司需要什么资料？新设合并新设公司如何申请设立登记哪些公司合并资料需要提交给工商登记机关合并公司需要准备什么资料？公司合并登记注意事项公司合并资料需要哪些资料企业合并登记的条件是什么？公司合并需提交什么材料？办理新设合并需提交哪些资料公司合并需要进行申请吗办理企业合并手续需要哪些材料和相关流程？两家公司合并的办理流程及所需材料如何办理公司合并的手续办理公司合并手续办理公司合并手续需要哪些材料和相关流程三支一扶可以用手机报名吗三支一扶可以用手机报名吗政务撤销职务有什么影响？抚恤金是配偶先继承一半吗抚恤金配偶可以继承一半吗？抚恤金可以继承吗能继承抚恤金吗 Review Of Administrative Decisions review of an application review of compliance review of constitutionality review of execution review of files and decision making by senior or central government review of legality doctrine review of statutes review of taxation review of the merits review test of acceptance of cooperative project revise revise a judgment revised amendment revised edition revised text revised version reviser revision revisionary revision clause revision in full of a judgment revisionist revision of a judgment revision of bylaws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。