员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁吗
释义	法律分析：公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同，签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作，入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
随便看	单位买社保和个人买社保有什么区别个人买社保和单位交社保有什么区别单位买社保是怎样买的？个人买社保和单位买社保区别单位买社保是应该怎么买的？个人购买社保和单位购买社保的区别？自己买社保与单位购买社保有区别吗自己买社会保险和单位买有什么区别？自己买社保和单位买社保有什么区别职工养老保险和灵活就业退休待遇一样吗职工养老保险和灵活就业退休年龄一样吗职工养老退休和灵活就业养老退休有什么不同职工养老和灵活就业养老退休差别是什么高速超速20%未达50%怎么处理江苏高速超速20%未达50%怎么处理高速超速20%不到50%怎么处罚超速20%以上不到50%怎么处理高速超速未超过20%怎么处理城市道路超速20%未达50%怎么处理？高速上超速20％未达到50％的怎么处理一般道路超速20%未达50%怎么处理高速上超速20%未达50%怎么处理超速20未达50怎么处罚的超速20％未达50％怎么处理高速隧道超速20%未达50%怎么处理 avoid a creditor avoidance avoidance avoidance avoidance of a contract avoidance of double taxation avoid arousing suspicion avoirdupois weight avowal avowant avulsion avulsion avunculus await await approval by the higher authorities await cross-examination await trial await for awaitment of execution in imprisonment await order await orders await quietly for treatment a wanted circular a wanted order award award

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。