| 释义 |
一、满勤奖是怎么规定的
1、满勤奖的规定如下：
（1）当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤，不计发全勤奖；
（2）当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖；
（3）当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、满勤和全勤的区别是什么
1、全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤。勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤；
2、满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。
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