| 释义 |
每个月工作不超过176小时。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
关于加班的规定：
1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；
2、用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；
3、在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；
4、其他。
综上所述，根据规定每月工作时间通常不超过一百七十六小时。超过部分都是加班，企业要给劳动者加班费补贴。一方面，劳动者不可以连续长时间加班，另一方面单位要依法守法支付加班工资，这是法律明确规定从而保护劳动者利益的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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