网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
小时工压工资吗
释义
法律分析：小时工是不压工资的，任何单位都不能压职工的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看
如何认定医疗事故？
不算医疗事故的具体情况有哪些
发生医疗事故如何认定吗？
哪种情况属于医疗事故？
不属于医疗事故的情形有什么？
怎么确定是医疗事故
医疗事故的几种情形
哪些情况不属于医疗事故
属于医疗事故的有哪些的
医疗事故是怎么产生的
医疗事故和医疗事故罪区别
一级医疗事故构成医疗事故罪吗
医疗事故和医疗事故罪有区别吗？
医疗事故和医疗事故罪有区别吗
医疗事故就属于医疗事故罪吗
医疗事故就一定是医疗事故罪吗？
医疗事故罪与一般医疗事故有什么区别
医疗事故和医疗事故罪有区别么
医疗事故罪与一般医疗事故如何区分？
医疗事故罪的认定
医疗事故罪的构成要件是什么？
医疗事故罪的构成要件是什么?
什么情况才算医疗事故 -法律知识
有什么情形不属于医疗事故
应该判定是否属于医疗事故呢？
县级副职
县级人民法院
县级人民检察院
县级正职
县监牢
县监狱
县检察官
县人民代表大会
县人民法院
县人民检察院
县人民政府
县司法行政官
宪兵
宪兵队
宪兵队长
宪兵法庭
宪兵警察
宪兵纠察队
宪兵司令
宪法
宪法保障制度
宪法变迁
宪法草案
宪法程序
宪法创制权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/1/25 7:45:37