| 问题 | 假如学生在言语方面过失顶撞老师，学校能否开除学生？ |
| 释义 | 教师无权开除学生，即使学生违反校规也不能开除。学生骂老师反映了教师品德教育不到位，应向教育局投诉或找记者。若学生道歉，教师一般会谅解，不会开除学生。只有严重违反学校纪律的情况下，学校可以给予开除学籍处分。教师只有在打架情况下才能开除学生，第一次辱骂不会开除。 法律分析 不可以。 教师法规定,教师不准打骂学生,更不得进行变相体罚,老师说了这样的话,本身是老师过错在先,即使学生顶撞一句违反校规的话,也不能开除学生。 最近有学生围殴老师都没有开除，反而是老师道歉。学生除了学习以外，品德老师也是要教的，学生骂老师，说明老师品德教育没教好，这是老师的责任。因为老师的责任开除学生当然不合理。建议向教育局投诉，不行就找记者。 若是一时冲动，没有绝对恶意，那就应该早向老师道歉，获得谅解！老师一般都不会跟学生计较的！开除也就不存在啊。学生不是尊敬老师，反而诬骂老师，严重违反学校纪律，情节严重的，可以给予开除学籍处分。这个谈不上法律，按照学校记录处分。 老师没有这个权利的，只有打架才会有权利开除学生，一般第一次辱骂老师是不会开除的。 拓展延伸 学生言语失控，老师受辱，学校的纪律处分应该如何处理？ 当学生在言语方面失控并导致老师受辱时，学校应该采取适当的纪律处分措施。首先，学校应该进行调查，收集相关证据，以确保对学生的处分公正合理。其次，学校可以考虑采取教育性的纪律措施，例如给予口头警告、书面警告或者进行心理辅导。这些措施旨在帮助学生认识到他们的错误，并促使他们改正不当行为。如果情况严重，学校还可以考虑采取更严厉的纪律处分，如暂时禁止参加特定活动、参加道德教育课程、或者在严重情况下，暂时或永久开除学生。综上所述，学校在处理学生言语失控、老师受辱的情况时，应该根据具体情况采取适当的纪律处分措施，以维护校园秩序和教育环境的稳定。 结语 在处理学生言语失控、老师受辱的情况下，学校应根据具体情况采取适当的纪律处分措施，以维护校园秩序和教育环境的稳定。根据教师法规定，教师不得打骂学生或进行变相体罚，教师应该以身作则，负责进行品德教育。若学生在一时冲动下犯错，应尽早向老师道歉，并获得谅解。学校可以考虑采取教育性的纪律措施，如口头警告、书面警告或心理辅导。只有在情节严重、违反学校纪律且经过调查证实的情况下，学校才能考虑给予开除学籍的处分。维护师生关系和教育公平是学校的责任，教育局和媒体也可提供支持和监督。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第一条 为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。 |
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