员工可以急辞工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工可以急辞工吗
释义	法律分析：可以快速辞职的情况：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除此之外，一般提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	单方离婚需要哪些条件？单方离婚需要什么条件才行单方离婚需要满足哪些条件单方离婚条件单方面离婚要具备什么条件单方要离婚要满足什么条件？单方要离婚要具备哪些条件单方面离婚的话需要哪些条件？单方要求离婚需要满足哪些条件？单方离婚有什么条件单方离婚的条件是什么问一下单方离婚有什么条件一个人去办离婚可以吗二手房交易中什么是网签价和核定价购房者应如何办理房屋质量问题可以适用缓刑的情形有几种减刑的法律特征有哪些减刑的法律特征是什么? 刑事案件判缓刑的条件有哪些死缓限制减刑的条件有哪些？死缓限制减刑包括哪些范围？判处死刑缓期执行的减刑方式有哪些？死缓限制减刑的适用要满足什么条件死缓都限制减刑吗减刑的实质条件是什么 title to realty title to the shipment title transaction titular titular charge d'affaires titular possessions titular property titular security of cargo titular sovereignty to "to-arrive" contract tobacco consumption tax tobacco duty tobacco monopoly commodities tobacco monopoly law tobacco tax Tobar doctrine to bearer to be delivered home TO BE KEPT UPRIGHT to be reconsigned to ... to date TO FORSWEAR Togati toiler

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。