| 释义 |
法律主观：
算。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资。（二）计件工资。（三）奖金。（四）津贴和补贴。（五）加班加点工资。（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。1、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴，以上述规定为准。2、既然加班工资属于工资范畴，给予二倍的工资中自然包括加班费。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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