网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签了劳动合同一个月可以辞职吗
释义
法律分析:签了劳动合同在试用期内可以辞职,劳动者在试用期期间辞职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
房产赠送与买卖有何区别 -房屋买卖
以买卖方式转让房地产时,同等条件下什么人有优先
房产赠送与买卖有何区别 -房屋买卖
房产转让有几种形式
婚姻房产赠与的注意事项
房产转让方式有哪几种 -法律知识
房产转让有几种形式
房产的赠与流程应该如何处理
房地产的转让方式有哪些
劳动仲裁举报电话
劳动仲裁举报电话是多少
劳动仲裁举报电话
劳务仲裁怎么打电话?
国家危房改造政策
农村宅基地危房改造的标准
与公司签订的劳动合同不给员工一份
如何反驳公司说是我自己不愿签订劳动合同
目前我和一家公司签订了劳动合同
已经签订了劳动协议,但公司拒绝给员工一份,请问这种应该怎么处理
公司与员工签订的不公平不合理的协议有法律效力么?
公司签订劳动合同不给员工
单位没有跟员工签订劳动合同怎么投诉
公司与劳动者签合同,公司不给合同 法律问题
公司与员工签订的不公平不合理的协议有法律效力吗?
公司要员工签不平等劳动合同怎么办?
abrogation
Abrogation
abrogation of property rights
abrogation of right
abrogattion
abrupt intention
abscond
abscond
absconding
absconding debtor
absconding defendant
abscond to avoid punishment
abscond with money
absence
absence from duty
absence of consideration
absence of consular relations
absence of diplomatic relations
absence of nationality
absence without leave
absence without reason
absent
absentee ballot
absentee vote
absentee voter
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/24 18:08:18