| 问题 | 主播可以签劳务合同吗 |
| 释义 | 可以的。合作协议当中的期限，对公司和主播具有强制约束力合作协议在约定好之后，除非公司和主播协商提前解除或缩短期限的，否则该合作期限是不能更改的，对双方都是约束力。 因为根据《劳动合同法》的规定，作为员工的主播可以提前一个月向公司提出解除劳动合同。在此情况之下，如主播要离开公司则只需提前一个月通知公司即可。主播是需要公司投入巨量的资源来打造，但在现实当中，却是粉丝只识“主播”不识“老板”。此时，公司可以要求主播把他的肖像权独家授权给公司使用。这样公司在宣传时，可以直接使用主播的肖像权，以达到更好地宣传目的，可以锚定粉丝。 主播合同需要注意什么： 1、应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的,这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是劳动关系成立的凭证。 2、防止签订无效合同 用人单位是否具有法人资格,是否在年检有效期内;从事的工作是否合法,如从事盗版工作就不合法;生效条件是否能够达到,正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是本合同经公证后生效,但永远不拿去公证,这样这份合同就永远是无效。 3、试用期的规定要合法,不能过长。 试用期过长对劳动者不利,因为他会随便找个借口找你走,而不在试用期里,他让你走是要有代价的,是要支付补偿金的。 4、收取押金或和证件是违法 有的单位想抓住人,不让你随便跳槽,让你交押金或把学历证件、身份证件上交公司,这是违法的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 |
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