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压二十天工资正常吗
释义
法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间：2025/7/4 4:34:45