劳动争议处理的基本形式有什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议处理的基本形式有什么
释义	法律分析：1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解， 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	根据权利内容的不同，特许经营权可分为哪些？直系亲属可以做贷款担保人嘛党员干部治安拘留后还能继续当干部吗留党察看期满还能当村书记吗？受过留党察看一年的处分能参选村监委会主任吗有过刑事拘留的人,能当村干部吗有过服刑记录能当村干部吗受过刑事拘留的人能当村干部吗有过服刑记录能当村干部吗党员可以免一次罪吗党员可以免三年徒刑吗？党员判刑可以免三年徒刑吗党员可以减刑吗？党员可以减少刑事处罚? 党员犯法是否可以减刑如果党员判刑没有入刑公职能保住吗党员犯了渎职罪可以不用坐牢吗党员判刑可以免三年徒刑吗侵犯著作权应该怎么处罚著作权侵权的怎么赔付侵犯版权怎么赔偿著作权侵权如何要求赔偿著作权侵权损害如何赔偿著作权侵权的该怎样赔偿作品侵权应该怎么赔偿空中识别区空中视察空中协定空中运输空中运载空中照相侦察空中侦察空中主权空中主权原则空中自由空中自由论空中作战活动恐怖恐怖的罪行恐怖分子恐怖分子集团恐怖活动恐怖活动罪恐怖手段恐怖统治恐怖行为恐怖行为的被害人恐怖行为罪恐怖性神经官能症恐怖政策

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