劳动争议处理的基本形式有什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议处理的基本形式有什么
释义	法律分析：1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解， 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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