劳动争议处理的基本形式有什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议处理的基本形式有什么
释义	法律分析：1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解， 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	个体工商户逾期未申报会被罚款吗在离婚诉讼中确定精神病人的标准是什么离婚诉讼中确定精神病人标准是什么表弟属于直系亲属吗,中高考需要规避吗被诈骗900元能立案吗在法律上结婚必须要给彩礼吗法律规定结婚必须要彩礼吗结婚彩礼的法律规定是怎么样的婚礼彩礼国家有规定吗闯红灯多长时间后才能查出来延期居住证要什么手续居住证办延期要的条件是什么办居住证延期都需要什么手续延续居住证怎么办理居住证延期办理要什么样的条件办理居住证延期要什么条件北京延庆办理居住证需要什么条件？办理居住证延期需要怎么样的条件？北京延庆办理居住证需要什么条件呢居住证延期办理需要怎么样的条件？居住证延期申请流程居住证办理延期需要什么条件办理居住证延期要什么条件？居住证办理延期需要哪些条件居住证延期申请所需条件 socialist market economy socialist marriage and family system socialist ownership by the collectives socialist ownership by the whole people socialist public ownership socialist public property socialist state socialist state-owned economy socialist system socialist transformation of individual handicraft sociality treatment socialization of law socialized services social jurisprudence social justice social labor social labor productivity social law social-learning theory social legal entity social legislation socially organized sanction social management order social norm social obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。