网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动争议办理的主要途径包括
释义
法律分析:
劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
随便看
在职开公司有什么问题
在职期间面试其他公司违法吗
在职期间面试其他公司违法吗
公司只能开专票不能开普票为什么
精神等方面造成一定伤害后果的行为 法律问题
决定精神损害赔偿数额的因素有哪些
精神病人民事行为能力有哪些
精神病人民事行为能力包括什么
精神病人民事行为能力包括什么?
上牌预约怎么预约
南京车可以进上海吗 -法律知识
股份公司变更公司章程流程
股份有限公司章程变更流程
完整版公司股权转让后的章程模板
建设工程合同是实践还是?
建设工程合同是实践还是?
在试用期解除劳动合同吗
试用期双方可以解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
劳动合同是否是实践性合同
试用期可以解除合同吗,试用期解除劳动合同提前几天
试用期解除劳动合同应提前几天
转账备注什么不能追回?
结婚证补办备注可以不写么?
补办的结婚证有备注么
discretional administrative act
discretional complicity
discretional evaluation of evidence
discretional joint offense
discretionary
discretionary act
discretionary action of sentencing
discretionary clause
discretionary compulsory jurisdiction
discretionary cost
discretionary exemption from punishment
Discretionary Function Exception
discretionary heavier punishment
discretionary jurisdiction
discretionary lesser punishment
discretionary life sentence
discretionary parole
discretionary power
discretionary principle
discretionary punishment
discretionary trust
discretionary trust
discretionary trust
Discretionary Trusts
discretion in administration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 3:01:39