童工一般都是几岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工一般都是几岁？
释义	法律分析：未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	复印的劳动合同有法律效应吗民事经济纠纷怎么处理虚假广告罪通常情况下是怎么判刑的? 交通事故不起诉可以正常理赔吗假冒专利罪犯罪构成我国假冒专利罪的法律规定是什么？请问专利侵权与假冒专利犯罪的区别有哪些? 假冒专利罪立案条件是什么? 取保候审到审结要多长时间? 取保候审一般多久结束什么时间可以取保候审什么时候取保候审取保候审一般多久结束？考虑取保候审一般什么时候结束取保候审多少时间结束？取保候审后多久候审结束沈阳市公租房经济核对制度赠与购房合同是否合法？不同意变更抚养权怎么办男方不让看孩子可以更改抚养权吗双方自愿变更监护人去哪里变更？变更监护人在哪办变更监护人去哪办理? 自愿更改监护人的手续？变更监护人上哪里能办理 reasonable reasonable reasonable act reasonable and lawful reasonable but unlawful Reasonable Care reasonable care reasonable care reasonable cause Reasonable Cause To Believe reasonable compensation reasonable consideration reasonable construction reasonable dismissal reasonable dispatch clause Reasonable doubt Reasonable Doubt reasonable doubt reasonable evidence reasonable excuse reasonable expense reasonable floatation reasonable force reasonable ground reasonable inference rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。