| 问题 | 伤残赔偿金大概是多少钱 |
| 释义 | 伤残赔偿标准为： 第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。 第三，停工留薪期工资。 第四，次性伤残补助金。 第五，伤残津贴。 第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二级伤残伤残大概能赔多少钱？ （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 工伤9级伤残赔偿金大概多少？ 工伤事故9级赔偿的钱是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3.受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 8级伤残怎么赔偿标准大概多少？ 一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 四、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。 五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿数额也不同。 九级工伤伤残应赔偿多少钱 (一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 (三)辅助器具费用 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 (四)停工留薪期工资 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 (五)停工留薪期护理费 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) (六)一次性伤残补助金 一次性伤残补助金：九级伤残补助金=本人工资*9个月 (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 十级伤残一般能赔偿多少钱 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。