释义 |
要根据具体情况分清楚。路滑摔伤也可以认定为工伤的情形:1、在工作时间、场所,因从事工作途中路滑摔伤,属于工伤;2、受用工单位指派,外出途中路滑摔伤,属于工伤;3、参与抢险救灾过程中,因暴雪致伤,视同工伤。 一、工伤认定标准: 1、如果在工作时间在工作场所,因为工作员因,造成事故伤害,构成工伤,可以进行工伤鉴定, 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 并依据鉴定结果享受工伤保险待遇。 3、因工伤需要医疗,停工留薪期间的工资不变。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 二、工伤赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |