| 释义 |
法律分析：劳动合同具有人身属性，不能发生继承，劳动者死亡后，没有在履行合同的能力，劳动合同终止，但是，如果用人单位尚拖欠劳动报酬，这时是可以继承的，继承的内容是财产性权利，对劳动报酬的请求权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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