| 问题 | 法律规定保洁员签什么合同？ |
| 释义 | 保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容： 第一，合同双方当事人的基本信息情况； 第二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间； 第三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间； 第四，合同的解除权； 第五，合同违约责任，以及违约金的支付； 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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