工资晚发不能超过几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资晚发不能超过几天
释义	最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合同如何判定无效呢有效合同和无效合同判定怎么判断合同无效？一个合同是否有效怎么判断应该怎么判别合同无效发现合同无效怎么判,合同无效的5种情形判定合同无效情形有哪些呢哪些情况可以判定合同无效公开发行证券的表现已作出核准决定的证券发行被发现不符合法定条件，尚未发行的证券，会被该怎样处理? 探讨合同违约责任不明确时的解决方法签订合同时违约责任约定不明如何处理合同中违约责任不对等如何处理合同违约责任不明确怎么办违约责任和争议的解决办法违约责任、争议或纠纷处理合同中违约责任不对等怎么去处理违约责任约定不明如何处理违约责任不对等是否构成显示公平违约责任不对等相应条款是否有效合同条款双方违约责任不对等怎么办？合同违约责任不对等怎么办？如何制定违约责任不对等的规定违约责任约定不明的如何处理 -合同违约合同内容不对等如何认定违约责任 bidding document bidding enterprise bidding for lease bidding formalities bidding rules Bid Guarantee bid price Bid Price bid sheet bid up bid-winner bid-winning amount bid-winning amount of money bid-winning certificate bid-winning enterprise bid-winning quota biennial budget cycle bifurcate bifurcate bifurcated trial bifurcation Bifurcation big Bigamy bigamy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。