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哺乳期和孕期发生争议怎么处理
释义
法律分析:如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不通过本单位调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得与其解除劳动合同。
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更新时间:2025/6/28 17:30:16