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问题	哺乳期和孕期发生争议怎么处理
释义	法律分析：如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不通过本单位调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得与其解除劳动合同。
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