用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理
释义	法律分析：个别岗位需求的话，会有相关要求，属于合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
随便看	继承诉讼时效是多少？几个人合伙做生意怎么签合同 -法律知识公务员被开除判刑后医保还能用吗公司不给解除社保怎么办 -法律知识公司不给交社保如何解除合同公司没买社保如何解除合同违章建筑的界定与处理是怎样的认缴出资额和注册资本有什么不同合伙生意中途要退股该如何退？合伙做生意，对方要退股怎么办注册公司认缴和实缴的区别？注册公司实缴和认缴有区别吗注册公司认缴和实缴的区别？实缴注册资金 -公司设立注册公司实缴和认缴的区别认缴制和实缴制的区别公司认缴和实缴的区别是什么请问法律规定的认缴和实缴的区别民事诉讼中哪些情况可以申请抗诉抗诉需要提交什么材料？电子违章如何申请复议电子扣分怎么申诉电子违章如何申请复议? 被盗用信息成为法人如何维权 -法律知识夫妻贷款一方死亡另一方还款吗 housekeeper house manager house mark house mortgage House of Commons House of Commons Papers house of correction house of correction for drug addicts to abandon habits house of detention house of diplomatic envoy House of Laity House of Lords house of parliament house of refuse house of representatives House of Representatives house owner houseowner house pawnage house property house property business house property inherited from ancestors house rental agreement house rental contract house site

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。