男工护理假是法定定吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	男工护理假是法定定吗？
释义	法律分析：需要看所在省市的具体规定。如北京市就规定了男工享有护理假。法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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