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问题 法学专家:法律能为中国妇女做什么
释义
    1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。
    2、妇女的劳动就业权益受法律保护。
    用人单位在录用员工的时候,除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外,均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    用人单位在录用员工时,应当依照法律规定与女员工签订劳动(聘用)合同或者服务协议。
    妇女有哪些权力?
    1.妇女享有劳动安全和健康权。
    2.所有用人单位都应当根据妇女的生理特点,按照相关法律的规定保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
    3.妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受特殊保护。
    4.妇女的终止劳动关系权受法律保护。
    5.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女员工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
    6.但是,妇女有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议。
    妇女行使政治权利的途径和形式
    1、选举、监督、罢免人民代表大会代表,通过国家权力机关管理国家事务;
    2、以干部身份直接管理国家事务;
    3、通过言论、出版、集会、结社、游行、示威的途径和形式,表达自己的意见和建议;
    4、对国家机关和国家工作人员提出批评、建议;
    5、对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,向有关国家机关提出申诉、控告或者检举;
    6、参加妇女组织、工会、共青团等,参与民主管理活动。
    【法律依据】:《宪法》48条规定:中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。
    
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更新时间:2025/2/19 12:22:50