| 问题 | 公务员记功奖励办法 |
| 释义 | 《公务员记功奖励办法》是国务院于2017年颁布的规定，公务员通过表扬、奖励等方式进行激励。办法具体规定了记功和评功流程，以及获得革命功勋奖章、全国先进工作者等奖项的条件。 《公务员记功奖励办法》于2017年由国务院颁布，明确了公务员记功和评功的流程和标准。其中，记功是指公务员在履行职责、工作中取得的单位直接或间接功绩或立有战功。评功则是对公务员记功情况进行考核评定。根据办法规定，公务员记功应当经过申报、审核、评定等程序，并严格按照标准进行评定。同时，公务员记功还需要符合法律法规、政策文件等相关规定。对于获得革命功勋奖章、全国先进工作者等奖项的条件，具体看办法而定。比如，获得全国先进工作者需要具备艰苦创业精神，勇于开拓创新，工作成绩显著，群众认可，业务能力优秀等条件。此外，办法还规定了公务员记功和评功的奖励形式。包括嘉奖、记功、表彰等，以及给予物质奖励或者晋升职务等。 公务员记功奖励办法适用于哪些公务员？公务员记功奖励办法适用于行政机关及其工作人员、事业单位及其工作人员、经济组织等公共服务领域的工作人员，但不适用于涉及国家安全、商业秘密等特定情况的人员。 《公务员记功奖励办法》的正式颁布，对于加强公务员激励、提高公务员工作积极性和创造性具有重要意义。公务员在记功申报过程中需要严格按照办法规定操作，严格把关记功标准和量化分值。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员记功条例》第十二条 公务员在工作中有突出表现的，可以给予嘉奖、记功。嘉奖、记功应当根据表现的性质、程度和影响，确定奖励的级别和内容。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。