| 问题 | 公司体罚员工怎么举报 |
| 释义 | 公司体罚员工举报的方法如下： 1、首先需要报警，如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正； 2、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。单位禁止体罚员工； 3、拨打12315电话举报； 4、本人前往工商行政部门举报； 5、寄信给工商行政部门举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 公司体罚员工的认定标准是什么 1、实践中，用人单位对于劳动者的体罚行为，包括直接体罚和变相体罚； 2、直接体罚，系用人单位以惩罚劳动者为目的而对劳动者进行的身体惩罚，直接体罚以劳动者的身体作为惩罚对象，通常造成劳动者的身体健康遭受损害，侵害了劳动者的健康权、身体权甚至生命权； 3、变相体罚以劳动者的人格尊严、人格权利作为惩罚对象，通常使劳动者遭受精神痛苦，造成劳动者人格尊严、人格权利受损。 |
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