员工绩效薪资如何算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工绩效薪资如何算
释义	一、绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。二、员工绩效薪资如何算绩效薪资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效薪资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。三、全额事业单位绩效薪资如何算绩效薪资每月发放数额计算方法 1、行政人员、工勤人员(岗位绩效薪资标准-奖励性绩效薪资)/12 2、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与兼职老师相同)(岗位绩效薪资标准–科研绩效薪资-奖励性绩效薪资)/12+课时费/6
随便看	有限合伙协议范本和解离婚协议书怎么写合伙解散协议书范本？合伙解散协议书范本共同债务协商离婚协议书解除关系夫妻债务协议书怎么写？合伙人协议书范本合伙协议书格式及内容北京合伙协议书范本解除关系夫妻债务协议书怎么写有限合伙协议书范本（一）合作社合作协议书离婚协议书地址解除关系夫妻债务协议书怎么写合伙协议书格式及内容我们该如何写离婚协议书合伙协议书格式及内容合伙合同书范本（有限合伙）股东合作协议书怎么写离婚协议的章盖在哪里离婚协议盖章什么样子离婚协议书上面盖什么章离婚协议盖章什么样子日间撤销是什么意思政务大厅周六日上班么 administrative department under reconsideration administrative departmet for archives administrative deposition administrative detention administrative determination administrative directive administrative disciplinary measures administrative discretion administrative disposal administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。