| 释义 |
员工动手术期间，如属于病假，将有工资支付。工资的发放按约定进行，可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。如果属于工伤，停工留薪期内，员工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
法律分析
员工动手术期间，属于病假的有工资。工资按约定发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。属于工伤的员工，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
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