| 问题 | 南宁市引才举荐伯乐计划奖励申报条件 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: （一）成功举荐并全职引进人才的，须符合以下条件： 1.成功举荐并全职引进的人才，须为从我市行政区域以外引进并经我市认定为A类、B类或C类的高层次人才。 其中，引进的A类、B类人才,须满足以下任一情形： （1）与用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税。 （2）在我市创办或参与创办具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术入股）30%及以上的合伙人。所创办或参与创办的企业正常运转6个月以上，有不少于5人的本地工资发放或社保缴纳记录，有正常业务开展的资金流水账单。 引进的C类人才，须与我市用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税。 2.引进人才的时间，不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算，以劳动（聘用）合同、在邕社会保险缴费记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间中最早的时间为准。 3.对于海外人才，全职引进的条件按《南宁市引进海外人才工作实施办法》（南办发〔2018〕70号）的规定界定。 （二）自主培养人才的，须符合以下条件： 1.自主培养的人才，须为在申报单位全职工作，在邕缴纳社保或个税，在职期间经我市认定为A类或B类的高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款相关条件。 2.高层次人才认定的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。 法律依据: 《 南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市引才举荐“伯乐计划”奖励有关工作的通知》 第二条 申报条件 （一）成功举荐并全职引进人才的，须符合以下条件： 1.成功举荐并全职引进的人才，须为从我市行政区域以外引进并经我市认定为A类、B类或C类的高层次人才。 其中，引进的A类、B类人才,须满足以下任一情形： （1）与用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税。 （2）在我市创办或参与创办具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术入股）30%及以上的合伙人。所创办或参与创办的企业正常运转6个月以上，有不少于5人的本地工资发放或社保缴纳记录，有正常业务开展的资金流水账单。 引进的C类人才，须与我市用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税。 2.引进人才的时间，不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算，以劳动（聘用）合同、在邕社会保险缴费记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间中最早的时间为准。 3.对于海外人才，全职引进的条件按《南宁市引进海外人才工作实施办法》（南办发〔2018〕70号）的规定界定。 （二）自主培养人才的，须符合以下条件： 1.自主培养的人才，须为在申报单位全职工作，在邕缴纳社保或个税，在职期间经我市认定为A类或B类的高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款相关条件。 2.高层次人才认定的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。 |
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