| 问题 | 公职人员篡改伪造本人档案资料情节严重的予以什么处分 |
| 释义 | 篡改伪造个人档案资料，情节严重的，应当给予撤销党内职务或者留党察看。违反个人有关事项报告规定、隐瞒不报、不如实向组织说明问题、不按要求报告个人去向、不如实填报个人档案资料的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。 法律分析 篡改伪造个人档案资料，情节严重的，应当给予撤销党内职务或者留党察看。 我国法律规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分： （一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的； （二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的； （三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的； （四）不如实填报个人档案资料的。 拓展延伸 公职人员伪造档案资料：法律如何惩处严重情节？ 公职人员伪造档案资料属于严重违法行为，根据我国法律规定，对于情节严重的公职人员，将面临严厉的处罚。首先，根据《中华人民共和国刑法》，伪造档案属于伪造证据罪，其最高刑罚可达十年以上有期徒刑，并处罚金。此外，根据《中华人民共和国公务员法》，公职人员伪造档案还可能被开除公职、取消相应待遇，甚至终身禁止担任公职。此外，相关法律还规定了可能的附加处罚，如剥夺政治权利、没收违法所得等。综上所述，我国法律对于公职人员伪造档案资料的严重情节有明确的处罚措施，旨在维护社会公正与公共利益。 结语 伪造档案资料属严重违法行为，我国法律对其有明确处罚措施。根据相关法律规定，情节严重的公职人员将面临严厉处罚，包括刑罚、开除公职、取消待遇等。此举旨在维护社会公正与公共利益。因此，我们应共同努力，加强对伪造档案的打击力度，确保社会秩序和公职人员的廉洁从政。 法律依据 《中国共产党纪律处分条例》第七十三条，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分： （一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的； （二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的； （三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的； （四）不如实填报个人档案资料的。 篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。 |
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