| 问题 | 工作期间患病，医疗期有多长 |
| 释义 | 法律分析：员工因为患病需要停工进行治疗的，医疗期的时间长短根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，具体情况是这样规定的：如果实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。第二种情况，如果实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 法律依据：《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 |
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