| 问题 | 从事调档工作需要离职证明吗 |
| 释义 | 劳动者调档案的程序包括开具商调函、填写人才流动审批表、签订人事档案管理合同等。劳动者无需提供离职证明，但需确认档案中是否具备转正定级材料。办理档案移交手续后，人才中心出具档案接收回执。 法律分析 解答如下,劳动者调档案通常需要：调档函、身份证、《人才流动审批表》，劳动者依法解除劳动关系，通常需要解除劳动合同证明。劳动者未在老家工作过，劳动者调档不需要离职证明。非人事代理协议单位员工调档程序： （1）本人持身份证到人才中心档案服务窗口开具《商调函》，领取并填写《人才流动审批表》(本表需由原存档单位和现聘用单位签署意见并盖章)后，签订《人事档案管理合同》，并缴纳人事代理费。 （2）本人人才中心档案服务窗口出具的商调函，前往原存档单位办理档案调出手续，并确认档案中是否具备转正定级材料，如无该项材料，应在原档案所在地补办好转正定级或办理报到证改派手续，否则将影响工龄的连续计算及干部身份的确认。 （3）按规定办理档案移交本中心手续，双方签字确认，人才中心档案服务窗口人员出具正式的档案接收回执及特殊情况说明。 拓展延伸 调档工作离职证明申请流程及注意事项 在从事调档工作时，如果需要离职证明，您可以按照以下流程进行申请。首先，与您的雇主或上级沟通，了解离职证明的具体要求和流程。然后，准备好相关材料，如离职申请书、个人信息表等。接下来，根据公司规定，将申请材料提交给人事部门或相关负责人。在申请过程中，注意填写准确、完整的信息，并确保附上必要的证明文件。申请提交后，耐心等待审核和办理手续。同时，注意保持良好的沟通和合作态度，以便顺利获得离职证明。在整个过程中，务必遵守公司规定和法律法规，确保申请顺利进行。 结语 调档工作需要劳动者提供一系列文件和材料，包括调档函、身份证和《人才流动审批表》等。离职证明的申请流程也需要注意，与雇主沟通、准备相关材料并提交给人事部门。在整个过程中，遵守公司规定和法律法规是非常重要的。希望以上信息能对您有所帮助。如有其他需求，欢迎继续咨询。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 |
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