| 问题 | 只出力不出钱，你想要拥有公司股权吗？ |
| 释义 | 本文讲述了在两个人合伙创业时，如何按照每位股东的实际出资比例来确定股权分配以规避潜在纠纷。若股东以非货币方式出资，则可以通过将其非货币资源评估作价，然后双方协商一致的作价额作为出资额来解决。另外，作者还提到了如何通过工资提成的方式来调整股权结构以平衡两人对公司发展的贡献，以及关于整体控制的股东比例问题。最后，作者还回答了未成立公司股权是否可以转让以及三个合伙人股权如何分配的问题。 法律分析 为了规避潜在的纠纷，两个人合伙创业时，建议按照每位股东的实际出资比例来确定股权分配。若股东以非货币方式出资，最好的解决方法是将其非货币资源评估作价，然后双方协商一致的作价额作为出资额。以某公司注册资本100万元为例，若有一人出资20万元且非货币资源评估作价为x，则两人股权结构应为20%和80%。 为了平衡两人对公司发展的贡献，可以通过工资提成的方式来调整。这样可以弥补两人贡献与收益之间的矛盾和利益冲突。关于如何实现整体控制，公司法的惯例是以股权比例为依据。例如，持有67%股权的公司被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势；51%的股权被认定为有相对裁决权；34%的股权被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权的股东在绝大多数决策上都将具有绝对独裁权，因为该比例超过了23%的投票权。 一、没有股权转让的公司可以吗 未成立公司股权可以转让，但是转让的股权是无效股权。因为公司尚未设立，理论上是没有股权可以转让的，此时转让的客体不是股权，而应该是一份日后经过出资后，而获得股权的资格。 二、三个合伙人股权如何分配 三个合伙人股权分配如下： 1、一个核心，股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司； 2、两个关键点，一是保证创业者拥有对公司的控制权；创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上；二是要实现股权价值的最大化。 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 结语 合伙创业时,建议按照每位股东的实际出资比例来确定股权分配,以规避潜在纠纷。若股东以非货币方式出资,应将其非货币资源评估作价,然后双方协商一致的作价额作为出资额。此外,可以通过工资提成的方式来调整股权结构,以平衡两人对公司发展的贡献,避免利益冲突。在公司法的惯例中,持有股权比例高的股东具有更大的决策权。对于未成立的公司,股权可以转让,但转让的股权是无效股权。三个合伙人股权分配时,应保证创始人拥有对公司的控制权,并实现股权价值的最大化。股东会的议事方式和表决程序,由公司章程规定。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 |
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