| 问题 | 员工着装不规范扣钱合法么？ |
| 释义 | 员工着装不规范扣钱是不合法的。 只有在员工没有上班并且符合相关管理规定的情况下，才能扣除员工的工资。 同时还应明确一点，就是单位内部是不具有罚款资格的，所谓的内部罚款，大多是针对单位内部员工的一些违规行为进行的一种内部处罚，在长期的实践中大多数人都认可了这种行为，这种行为其实是不合法的。 单位内部为了加强内部管理，对一些违犯劳动纪律和单位的规章制度的行为，制定出相应的管理制度进行惩处还是有一定必要的，但制定出的管理制度并不能证明其具有罚款的资格，这是两个不同的概念，必须加以区分。 上班工作服自己出钱买合法吗？ 上班工作服自己出钱买是不合法的。 《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是必备的劳动条件之一，用人单位应当免费提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。 【本文所涉及的法律依据】：： 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。